Acaba de publicarse la II Guía de Buenas prácticas, fruto de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional, Familiar y Personal del Ministerio de Sanidad y Política Social.

dit fue premiada con el Premio Empresa Flexible 2007 por el entonces Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Asimismo, ese mismo año la experiencia de dit y las medidas de flexibilidad que ofrece a sus trabajadores se recopilaron en la primera guía de Buenas Prácticas, Equilibrio de la Vida Profesional, Familiar y Personal, elaborada por CVA (Comunicación del Valor Añadido).

Recientemente CVA, Dirección General de Política Social, de las Familias y de la Infancia ha editado la segunda guía, en la que dit vuelve a aparecer como líder en la aplicación de la flexiseguridad.

Algunas de las medidas de flexibilidad de dit:

»  Horario de 8:00h. a 17:00h., con 45 minutos para comer, de lunes a jueves. Los viernes existe horario intensivo,

de 8:00h. a 15:00h. también en verano.

»   Horario adaptado de entrada y salida

»  Libertad para disfrutar los 22 días de vacaciones al año cuando el trabajador prefiera

»  Plan formativo anual que incluye formación externa para los trabajadores subvencionada por la empresa.

»  Jornada intensiva de seis horas durante un año tras la  incorporación de la baja maternal.

»  Jornada de smiling day antes del verano con actividades lúdico-pedagógicas.

»  Programa de compensación equitativa por trabajo fuera de la oficina y horas extras.

»  Encuesta de satisfacción mensual, clave para incorporar medidas para la mejora continua.